SPG

  • Découvrez notre offre de portage salarial

    Découvrez notre offre de portage salarial

    Avec SPG, vous bénéficiez d'une offre de portage salarial transparente et uniforme, que ce soit dans nos frais de gestion ou dans la qualité des services que nous vous proposons. En effet, nous appliquons un taux de frais de gestion fixe, ce qui vous permet de connaître le coût du portage. Votre rémunération mensuelle est donc fonction de votre facturation.

    L'offre de portage salarial chez SPG

    Nos conseillers vous accompagnent au quotidien

    Parce que chez SPG le contact humain est un élément essentiel, nous mettons un point d'honneur à vous offrir la relation de confiance que vous méritez ! C’est pourquoi nos conseillers vous accompagnent au quotidien pour vous écouter et vous épauler dans la gestion de votre activité.

    Notre société de portage est spécialisée dans le domaine informatique. Nos conseillers ont donc pu développer une expertise propre à ce marché, qu'ils vous font partager au quotidien.

    Aussi, intégrer notre réseau de portés est gage de sécurité pour vous comme pour votre client. En effet, en tant que société de portage adhérente au PEPS, SPG s'engage à respecter les bonnes pratiques caractérisant le portage salarial. Ainsi, notre société de portage se porte garant du bon déroulement de votre mission auprès de votre client. Celui-ci bénéficie donc d’une garantie supplémentaire.

    Une offre transparente

    Bénficiez d'une avance de trésorerie

    SPG vous verse chaque mois l'intégralité de votre salaire correspondant à votre facturation du mois écoulé (hors frais refacturables et astreintes).

    Ainsi, SPG vous permet de bénéficier d'un avance de trésorerie. Ce qui vous permet de ne pas supporter le risque éventuel de non-paiement de votre client.

    En outre, cet avantage, systématique chez SPG, permet à votre trésorerie de ne pas être impactée par le délai de paiement, parfois long, des clients.

    Notre taux de frais de gestion

    Notre offre de base comprend un taux de frais de gestion de 7%.

    Cependant, dans de nombreux cas (notamment lorsque le chiffre d’affaires HT mensuel est significatif), nous proposons un taux de frais de gestion de 6%.

    Enfin, dans certains cas particuliers (par exemple, pour un chiffre d’affaires mensuel supérieur à 20 000€ HT), nous pouvons vous proposer un taux à 5%.

    Une offre particulière pour les travailleurs handicapés

    Dans le cadre de la mise en place de sa démarche RSE (Responsabilité Sociale de l’Entreprise), SPG s'engage sur l'insertion des travailleurs handicapés.

    Pour cela, nous proposons un taux de frais de gestion de 0% pour tout travailleur ayant une attestation RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé).

    Votre rémunération en portage salarial

    Les frais de gestion chez SPG

    Les frais de gestion permettent d'assurer le bon fonctionnement de notre société de portage et de vous garantir des prestations de qualité. En effet, SPG vous propose une offre de portage salarial adaptée à vos besoins et comprenant :

    • une expertise unique dans le domaine du portage salarial IT,
    • un accompagnement personnalisé pris en charge par nos conseillers, présents au quotidien pour répondre à vos questions,
    • une assurance responsabilité civile professionnelle vous permettant d’être couvert en cas de dommages matériels ou immatériels causés dans le cadre de vos prestations,
    • une gestion administrative et sociale de qualité,
    • le versement de votre rémunération mensuelle indépendamment du règlement de votre client.


    Le salaire minimum en portage salarial

    Le salaire minimum en portage salarial est fixé par la convention collective adoptée en 2017. Ce seuil dépend de la catégorie dans laquelle se trouve le consultant porté :

    Catégorie Conditions d’ancienneté en portage Salaire minimum
    Salarié porté junior < 3 ans 70% du plafond de la sécurité sociale (soit 2 317,70 € brut en 2018)
    Salarié porté sénior > 3 ans 75% du plafond de la sécurité sociale (soit 2 483,25 € brut en 2018)
    Salarié porté au forfait jour Aucune 85% du plafond de la sécurité sociale (soit 2 814,35 € brut en 2018)

    Votre salaire net avec SPG

    Nous mettons à votre disposition un outil de simulation de salaire afin que vous puissiez estimer quel sera votre salaire net en portage salarial. Avec SPG, votre salaire est égal à environ 52% de votre chiffre d’affaires mensuel HT.

    Voici un exemple de calcul de salaire avec SPG :
    Éléments Calculs Montant
    Chiffre d'affaires mensuel HT (TJM HT x nombre de jours travaillés) 450€ x 20 9 000€
    Soustraction des frais professionnels (sur justificatifs) 9 000€ - 1 000€ 8 000€
    Frais de gestion prélevés par SPG 8 000€ x 7% 560€
    Masse salariale 8 000€ - 560€ 7 440€
    Charges patronales et fiscales 7 440€ x 33% 2 457€
    Salaire brut (masse salariale - charges patronales et fiscales) 7 440€ - 2 457€ 4 983€
    Charges salariales 4 983€ x 21,44% 1 068€
    Salaire net (salaire brut - charges salariales + frais professionnels) 4 983€ - 1 068€ + 1 000€ 4 915€

    Les modalités de paiement

    Chez SPG, nous avons intégré le système de l’avance de trésorerie dans notre offre de portage salarial. Cela signifie que vous percevez votre rémunération mensuelle indépendamment du paiement de votre client.

    En effet, la plupart des entreprises clientes négocient un paiement à 60 jours. Grâce à l’avance de trésorerie, vous n’avez pas besoin d’attendre 60 jours pour percevoir votre rémunération. Cela vous permet donc de gérer au mieux votre budget et vos dépenses, puisque vous n'avez pas de décalage dans la gestion de votre trésorerie.

    Ainsi, en tant que société de portage, SPG transforme vos honoraires en salaire. Ce qui vous permet de ne pas supporter le risque de retard de paiement voire de non-paiement potentiel de la part de vos clients. Ceci est un des nombreux avantages du portage salarial.

    Comment calculer le coût du portage ?

    Comme nous l’avons évoqué dans l’exemple de calcul de salaire, le coût du portage salarial provient de trois éléments principaux :

    • les frais de gestion prélevés par SPG,
    • les charges patronales versées par SPG aux organismes dédiés,
    • les charges salariales déduites de votre salaire brut et reversées aux organismes dédiés.


    Notre société de portage se rémunère uniquement grâce aux frais de gestion. Les charges patronales et salariales sont directement reversées aux organismes sociaux et fiscaux.

    D'autre part, avec SPG, le coût du portage est fonction de votre facturation. Voici un schéma vous permettant de comprendre le calcul de votre rémunération en portage. Si vous souhaitez avoir une simulation plus détaillée, utilisez notre simulateur de salaire.

    offre de portage salarial avec SPG

    Consultez également notre page concernant le remboursement des frais professionnels en portage salarial pour en savoir plus son fonctionnement.